Wat houdt het ADC ArcheoProjecten trainee programma in?

In het kort

• Driejarig traject als archeoloog of prospector (of korter in samenspraak, afhankelijk van jouw werkervaring)
• Je doet ervaring op in de praktijk door mee te draaien op verschillende soorten projecten
• Je volgt het opleidingsprogramma met maandelijkse opleidingsdagen
• Je krijgt een senior archeoloog/prospector als persoonlijke coach toegewezen

Waarom het trainee programma?

In 2021 is ADC ArcheoProjecten het trainee programma begonnen. We constateerden dat er een kloof was tussen de kennis en kunde van net afgestudeerde (master)archeologen en de eisen die opgravingsbedrijven stellen bij het uitvoeren van de functie van projectleider. Daarnaast zagen we dat er behoefte was bij net afgestudeerde (master)archeologen aan meer begeleiding bij de start van hun carrière. Door middel van het trainee programma wil ADC ArcheoProjecten junior archeologen beter begeleiden bij hun start op de arbeidsmarkt. Jaarlijks nemen we enkele nieuwe trainees aan die we in een driejarig traject willen opleiden als (junior) projectverantwoordelijke met de bijbehorende KNA status.

Hoe ziet het opleidingsprogramma eruit?

Als trainee draai je mee in de verschillende soorten projecten die ADC ArcheoProjecten uitvoert. We maken daarbij onderscheid tussen prospectie (bureauonderzoeken en booronderzoeken) en uitvoering (begeleidingen, proefsleuven en opgravingen). Tijdens deze projecten doe je begeleid ervaring op. In het begin van je aanstelling als trainee ligt de nadruk vooral op het ambacht van opgraven, door in het veldteam mee te draaien. Meer ervaren trainees krijgen steeds meer de kans om het bredere pallet van taken van de projectleider onder begeleiding uit te voeren.

De maandelijkse opleidingsdagen beslaan een breed scala aan onderwerpen, die afgestemd zijn op de werkzaamheden van projectleiders. Het programma bestaat zowel uit inhoudelijke cursussen met verdieping in relevante onderwerpen voor de Nederlandse archeologie, als cursussen die gericht zijn op meer praktische aspecten van het projectleiderschap. Aan het einde van het trainee programma is het mogelijk om in overleg te werken aan individuele verdieping.

Bij de start van het programma krijg je als trainee een coach toegewezen. Dit is vaak een senior archeoloog of prospector die jou de kneepjes van het vak kan leren, maar ook jouw eerste aanspreekpunt is voor vragen. Met jouw coach heb je regelmatig contact en houd je jouw voortgang bij.