Trainee Projectverantwoordelijke (32-38 uur)

Ben jij de archeoloog met al enige graafervaring, maar heb je nog geen eigen projecten geleid?

Ben jij toe aan een volgende stap om door te groeien en wil jij graag leren hoe je je eigen projecten kan draaien? Heb jij bijna de benodigde hoeveelheid
werkervaring om je KNA status aan te vragen of ben je recentelijk afgestudeerd?

Wij zijn op zoek naar een gedreven kandidaat voor de functie van

Trainee Projectverantwoordelijke (32-38 uur)

Als trainee Projectleider bij ADC ArcheoProjecten stomen wij jou helemaal klaar om te starten in een functie als Projectleider Archeologie. Je draagt in die rol bij aan de succesvolle uitvoering van mooie archeologische projecten op niet alledaagse locaties. Je kan elke dag verrast worden door een prachtige vondst en werkt samen met gezellige en kundige collega’s. Daarnaast verdiep je je archeologisch inhoudelijk en ontwikkelt je je in het organisatorisch en financieel management van projecten.

Spreekt dit je aan? Kom dan jouw ambities waarmaken bij ADC ArcheoProjecten!

Wat ga je doen?

Je draait mee in de uitvoering van alle voorkomende werkzaamheden binnen archeologische projecten, zoals voorbereiding, uitvoering veldwerk, uitwerking en rapportage. Zowel in de uitvoering van de projecten, als door middel van cursussen besteden we aandacht aan een verdere opbouw van jouw kennis en vaardigheden. Je wordt gekoppeld aan een ervaren projectleider die jou coacht in jouw dagelijkse werkzaamheden en jou wegwijs maakt in het reilen en zeilen van ADC ArcheoProjecten. Je voert de volgende werkzaamheden uit:

• Je draagt zorg voor de voorbereiding van archeologisch onderzoek, zoals het opstellen van het Plan van Aanpak
• Je leert in het veld het projectteam aan te sturen en zorg te dragen voor een juiste uitvoering van het (gravend) onderzoek.
• Je analyseert onderzoeksgegevens en verwerkt deze in een rapport.
• Je bewaakt op basis van het projectplan de planning en voortgang en stuurt waar nodig bij.
• Je regelt interne- en externe afstemming over praktische zaken in de uitvoering (aanpak, fasering, rolverdeling, benodigde middelen, doorlooptijd, specifieke eisen en wensen).

Wat bieden wij jou? 

• Een salaris van € 2.607, – bruto per maand op basis van fulltime (38 uur), dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• Tijd en mogelijkheden voor persoonlijke en vaktechnische ontwikkeling.
• ADC ArcheoProjecten beschikt over een gecertificeerd opleidingsplan. Twee keer per jaar is er een overlegmoment waarbij je behaalde resultaten en ambities bespreekt met je leidinggevende.
• Een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, WIA-hiaatverzekering, collectieve ziektekostenverzekering, compensatie-urenregeling, een enthousiaste personeelsvereniging en gebruik van een bedrijfsauto.
• Een bedrijf met een informele sfeer waar iedereen elkaar kent en de lijnen kort zijn.
• Mogelijkheden om je uiteindelijk te ontwikkelen tot (senior) KNA-archeoloog.

Wie zoeken wij?

• Je hebt een afgeronde WO-opleiding Archeologie (MA)
• Je bent in bezit van rijbewijs B
• Je beheerst de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Ervaring met GIS-programma’s is een pré (ARCHIS / QGIS)
• Je hebt praktische werkervaring op het gebied van archeologisch veldwerk
• Je vindt het prettig om binnen een projectmatige omgeving te werken
• Verslaglegging en schrijven van rapporten is iets wat je aanspreekt

Verder passen deze competenties bij jou:

Betrokken – Zelfstandig – Ondernemend – Kwaliteitsgericht – Doelgericht samenwerken – Gestructureerd en planmatig werken.

Heb je wel al je BA en nog niet je MA, maar ga je die binnenkort wel halen en voldoe je aan de overige functie-eisen? Neem dan contact met ons op om de
mogelijkheden voor jou te bespreken.

Heb je tijdens je studie ervaring met Maritiem onderzoek gedaan? Dan hebben wij zeker een mooie kans op verdere ontwikkeling voor je beschikbaar!

Werken bij ADC ArcheoProjecten

Bij ADC ArcheoProjecten doen we archeologisch vooronderzoek, verzorgen we opgravingen en geven we advies. Wij voeren jaarlijks honderden projecten uit in heel Nederland. Wij werken voor projectontwikkelaars, bouwbedrijven, overheid, natuurbeheerders en particulieren. We hebben alle expertise in huis om onze
opdrachtgevers snel en vakkundig te helpen tijdens alle fases van een project. Onze innovatieve technieken zorgen voor een efficiënte uitvoering.
Bij en voor ADC ArcheoProjecten werken 90 specialisten op het snijvlak van wetenschap en commercie.

Werken bij ADC is daardoor interessant, spannend en nooit alledaags.

Het trainee programma van ADC ArcheoProjecten

ADC ArcheoProjecten heeft drie jaar geleden een traineeprogramma opgezet. De reden hiervoor was (en is nog steeds) dat we constateerden dat er een kloof is tussen de kennis en kunde van net afgestudeerde (master)archeologen en de eisen die opgravingsbedrijven stellen bij het uitvoeren van de functie van projectleider. Door middel van het traineeprogramma wil ADC ArcheoProjecten juniorarcheologen beter begeleiden bij hun start op de arbeidsmarkt. Dit doen we door jaarlijks enkele nieuwe trainees in dienst te nemen die we in een driejarig traject willen opleiden richting een functie van (junior) projectleider met de bijbehorende KNA status.

We doen dit door trainees enerzijds in de dagelijkse praktijk begeleid ervaring op te laten doen.

Anderzijds is er in het traineeprogramma ruimte voor coaching en zijn er maandelijkse opleidingsdagen (inclusief opdrachten en zelfstudie). Iedere trainee krijgt een eigen coach die binnen het bedrijf werkzaam is als senior archeoloog/prospector. De opleiding is zowel inhoudelijk (nadere verdieping in de Nederlandse archeologie) als praktisch (hoe schrijf ik een rapport en wat houdt projectmanagement in?). In de eerste fase van het traineeprogramma is vooral aandacht voor het ambacht van het opgravingswerk (ervaring opdoen, technieken leren). In latere fases verschuift de focus meer naar het bredere palet aan ervaring die een aankomend projectleider nodig heeft (schrijven van offertes, contact met een klant, materiaalkennis). De verhouding tussen meedraaien met de dagelijkse werkzaamheden (learning on the job) en ruimte voor opleiding, zelfstudie, extra tijd om het vak te leren is gemiddeld 80%-20%.

Inmiddels hebben de eerste trainees het traineeprogramma succesvol afgerond en zijn doorgestroomd naar de functie van junior projectleider.

Solliciteren

Herken jij jezelf in deze rol, wil jij je laten opleiden door en het vak leren van de meest ervaren archeologen?
Stuur dan jouw motivatiebrief met CV naar: personeelszaken@archeologie.nl .
Voor meer informatie over de inhoud van de functie kun je contact opnemen met Henk van der Velde, Directeur Archeologie, h.vandervelde@archeologie.nl .